Devenir Tuteur d’entreprise : transmission des savoir-faire et accueil des nouveaux collaborateurs

Pourquoi faire une formation pour devenir tuteur en entreprise ?

De plus en plus d’entreprises intègrent des contrats de professionnalisation au sein de leurs structures. Les partenaires sociaux ont rendu obligatoire la désignation d’un tuteur au sein de l’entreprise. (Bulletin Officiel du Ministère du Travail, Circulaire DGEFP no 2012-15 du 19 juillet 2012, 1.10)

Aussi si la formation d’un tuteur n’est pas obligatoire, elle est cependant fortement recommandée afin que celui-ci sache comment accompagner au mieux le stagiaire tout au long de son contrat, en accord avec le cadre légal et institutionnel.

Qu’est-ce qu’un tuteur d’entreprise ? Quel est son rôle ?

Le tuteur d’entreprise est une personne désignée par la hiérarchie (un manager ou le chef d’entreprise lui-même) qui devient LE référent unique d’un nouveau collaborateur stagiaire ou alternant. Le tuteur va guider le nouvel entrant dans ses missions et l’intégrer au sein de la structure. Quelles missions confier à un stagiaire et à quels moments ? Comment évaluer sa progression et son autonomisation ? Comment construire un accompagnement progressif et logique ?

Cette formation s’adresse aux salariés ou chefs d’entreprise qui souhaitent comprendre les enjeux du tutorat d’entreprise et mettre en place de bonnes pratiques pour accueillir et accompagner leurs nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise.

Durée

1 jour - 7 heures

Public Concerné

Travailleurs Indépendants, chefs d’entreprise, salariés du privé, commerçants, artisans

Objectifs

  • Comprendre le rôle de tuteur d’entreprise
  • Préparer au mieux l’arrivée d’un nouveau collaborateur
  • Accompagner l’intégration d’un nouveau collaborateur d’entreprise

Pré-requis

Aucun

Calendrier des formations collectives inter-entreprises

Nos prochaines dates de Formation collective 2024

  • lundi 15 avril
  • lundi 10 juin
  • jeudi 26 septembre

Formation individuelle à la carte

Formation créée en 2022. Informations mises à jour en janvier 2024.

Prix en collectif inter-entreprises

350 € / personne / jour

Prix en individuel ou en collectif intra-entreprise

sur devis

Financement

  • Eligible aux fonds de formation des salariés (plan de compétences)
  • Eligible aux droits à la formation des Travailleurs Non-Salariés (sous conditions)

Modalité d'inscription à la formation

jusqu’à 15 jours avant le début de formation

Dispositif d'évaluation de la formation

  • Attestation de formation
  • Test de connaissances

Indices de satisfaction pour cette formation

1 avis stagiaire en 2023 avec 100% de satisfaction

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