Pourquoi faire une formation pour animer une formation et gérer ses stagiaires?
De plus en plus de professionnels salariés ou chefs d’entreprise souhaitent se lancer dans la formation professionnelle continue et devenir formateur indépendant afin de transmettre leur connaissance et leur savoir-faire. Les formations ont le vent en poupe et la demande des organismes de formation et des écoles explose. Nous avons tous le souvenir de “bons” et de “mauvais” profs quand nous étions à l’école. Cela est vrai aussi en formation adultes. Ce n’est pas parce que nous sommes de bons professionnels dans nos métiers que nous serons de bons formateurs. La formation professionnelle continue a ses codes et ses règles. Une formation de courte durée vous permettra de comprendre comment bien animer ses formations et ce qui peut être mis en place pour gérer au mieux ses stagiaires en formation collective.
Qu’apprend-on pendant la formation “Animer une action de formation et gérer ses stagiaires” ?
Vous verrez dans un premier temps tout ce qui compose l’animation d’une action de formation : l’accueil, l’encadrement, les règles de vie, la gestion du temps, la posture de formateur, le savoir-être, puis la création des les outils pédagogiques qui peuvent être utilisés en formation : livret pédagogique, support de prise de notes, Powerpoint, carte mentale, audios, vidéos, jeux de rôle, QCM, exercices… Dans un second temps, la formation s’intéressera à la gestion des stagiaires. Les grands profils d’apprenants seront passé en revue avec leurs avantages et leurs inconvénients et nous verrons comment gérer les difficultés de comportement les plus courantes.